A Sustentabilidade Humana tem no direito ao trabalho um de seus pilares, meta a ser alcançada pela máquina do governo em parceria com as empresas, para que se possa atender a necessidade de cada cidadão de se sentir útil, produtivo e capaz de sustentar seus projetos, necessidades e sonhos.

O estado tem o dever de estabelecer uma política de emprego legítima e coerente com a realidade de sua população para que todos possam adquirir, por meios próprios e sem paternalismo, moradia, educação, saúde, lazer, cultura e bens materiais que lhe sejam caros.
Desta forma, o trabalhador apresentará melhoria de sua autoestima, podendo aprimorar sua capacidade técnica e produtiva.

As empresas, entidades às quais, grande parte dos trabalhadores, encontra-se vinculada, também precisam assumir sua responsabilidade neste processo.

Precisamos promover o trabalhador ao topo da lista de prioridades, pois o Capital Humano é o maior patrimônio de uma empresa e precisa estar intimamente motivado. O funcionário necessita de todas as oportunidades para ser criativo e se desenvolver, demonstrando quem é e até onde pode chegar, como força de desenvolvimento e produtividade. Dessa forma, se sentindo desafiado e com reais perspectivas de crescimento, é que poderemos contar com um colaborador eticamente comprometido com seu progresso e o de sua empresa.

Quanto mais alto for o cargo ocupado dentro de uma empresa, quanto maiores forem as responsabilidades e o poder de decisão de um executivo, mais precisará conhecer a natureza do ser humano, seu modo de pensar, sentir e agir.

O conhecimento técnico e o desenvolvimento econômico das empresas de nada adiantarão se o Ser Humano, por trás das máquinas ou por trás das mesas dos luxuosos escritórios, não tiver incentivo e autonomia para agir com humanitarismo, sensibilidade, criatividade, ética e uma boa dose de espiritualidade.
Essa é a verdadeira natureza humana e precisa ser entendida para ser atendida!

O mundo corporativo precisa se instruir, se reciclar e abrir as portas para que o ser humano que o compõe se torne seu mais importante foco.
O colaborador necessita de bom salário, gratificações, segurança, ambiente cordial como condições básicas.
O colaborador necessita também de estar na ocupação adequada e fazer o que melhor souber fazer, com condições claras de aperfeiçoamento, para que se sinta realizado, valorizado e com elevada autoestima.

E, acima de tudo, o colaborador, em qualquer hierarquia que esteja, em qualquer empresa ou instituição que trabalhe, sob qualquer filosofia adotada, necessita expandir o ser espiritual e ético que traz dentro de si e se tornar um verdadeiro Ser Humano.

É esse Ser Humano, que reconhece a necessidade de se conquistar a riqueza e a lucratividade sem negar a solidariedade, a cidadania, o respeito e os valores éticos, que garantirá a verdadeira Sustentabilidade Humana para si e para a sociedade.